Manajemen
adalah sebuah proses yang dilakukan untuk sebuah tujuan yang dilakukan
bersama-sama. Manajemen lingkungan adalah fungsi manajemen yang menentukan
dan membawa pada implementasi kebijakan lingkungan (BBS 7750, dalam ISO 14001
oleh Sturm, 1998). Pengertian lainnya yaitu Manajemen Lingkungan adalah kerangka
kerja diintegrasikan ke dalam proses-proses bisnis yang ada untuk mengenal,
mengukur, mengelola dan mengontrol dampak-dampak lingkungan secara efektif, dan
oleh karenanya merupakan risiko-risiko lingkungan.
Menurut ISO 14001 (ISO 14001, 1996), sistem manajemen lingkungan (EMS) adalah 'that part of the overall management system which includes organizational structure planning, activities, responsibilities, practices, procedures, processes, and resources for developing, implementing, achieving, reviewing, and maintaining the environmental policy'.
Menurut ISO 14001 (ISO 14001, 1996), sistem manajemen lingkungan (EMS) adalah 'that part of the overall management system which includes organizational structure planning, activities, responsibilities, practices, procedures, processes, and resources for developing, implementing, achieving, reviewing, and maintaining the environmental policy'.
Jadi
disimpulkan bahwa menurut ISO 14001, EMS adalah bagian dari sistem manajemen
keseluruhan yang berfungsi menjaga dan mencapai sasaran kebijakan lingkungan.
Sehingga EMS memiliki elemen kunci yaitu pernyataan kebijakan lingkungan dan
merupakan bagian dari sistem manajemen perusahaan yang lebih luas. Berdasarkan cakupannya, terdapat pendapat yang membagi manajemen
lingkungan dalam 2 macam yaitu:
Manajemen
Lingkungan ialah manajemen yaang mengolola organisasi berdasarkan pada
lingkungan-lingkungan, sperti dibawah ini:
·
Lingkungan
internal organisasimeliputi pimpinan organisasi, alat-alat dan metode
pengelolaan organisasi, strategi perencanaan, dan pelaksanaan kegiatan
organisasi.
·
Lingkungan
eksternal organisasiyaitu lingkungan masyarakat, lingkungan kerja sama
antarorganisasi, lingkungan lintas pimpinan organisasi.
PERANAN
MANAJEMEN
1. Peran interpesonal
Yaitu hubugan antara manajer dengan orang yang ada di sekelilingnya;
Ø Figurehead/pemimpin simbol
Ø Leader/pemimpin
Ø Liaison/penghubung
2. Peranan informasi]
Peran mengatur informasi yang
berasal dari luar maupun dalam,meliputi;
Ø Monitor
Ø Disseminator
Ø Spokeperson
3. Peran mengambil keputusan
Ø Entrepreneur / Kewirausahaan
Ø Disturbance Handler / Penyelesai
Permasalahan :
Ø Resource Allicator / Pengalokasi
Sumber Daya
Ø Negotiator / Negosiator
MANFAAN
MANAJEMEN
Manfaatnya sebagai berikut:
Ø pengurangan pencemaran lingkungan,
Ø peningkatan pada proses efisiensi,
Ø peningkatan pada kinerja
manajemen/moral kerja,
Ø peningkatan kepuasan konsumen,
Ø peningkatan pemenuhan peraturan
lingkungan, dan
Ø peningkatan penjualan.
0 komentar:
Posting Komentar